• Stellungnahme zur Gleichstellungsstrategie des Landes Baden-Württemberg (November 2025)
In einer Stellungnahme zur Gleichstellungsstrategie des Landes Baden-Württemberg begrüßt männer.bw den ressortübergreifenden Ansatz der Landesregierung, macht zugleich aber deutlich, dass Männer und Väter bislang kaum als eigenständige Zielgruppe berücksichtigt werden. Die Stellungnahme benennt zentrale Leerstellen – von Vereinbarkeit, Bildung und Gesundheit bis hin zu Gewaltprävention – und formuliert Anforderungen an eine Gleichstellungspolitik, die alle Geschlechter systematisch einbezieht.
• Stellungnahme zum Landesaktionsplan zur Umsetzung der Istanbul-Konvention in Baden-Württemberg 2.0 (November 2025)
Der Landesaktionsplan 2.0 ist ein wichtiger Schritt für den Gewaltschutz in Baden-Württemberg. In seiner Stellungnahme fordert männer.bw, die Umsetzung konsequent inklusiv und bedarfsorientiert zu gestalten: Flächendeckende Schutz- und Beratungsangebote, eine koordinierte Steuerung auf Landesebene, verstärkte Prävention, verbesserte Datengrundlagen und ein geschlechtsunabhängiges Gewalthilfegesetz sollen sicherstellen, dass jede gewaltbetroffene Person Anerkennung, Schutz und Unterstützung erhält – unabhängig von Geschlecht, Identität oder Lebenslage.
• Positionspapier „Gewalt gegen Männer: Betroffenheiten anerkennen – Hilfesysteme ausbauen“ (August 2025)
Männer sind in vielen Lebensbereichen von Gewalt betroffen – zu Hause, am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum oder auf der Flucht. Fast ein Drittel der von häuslicher Gewalt Betroffenen sind Männer, doch Hilfsangebote für sie sind rar, Schutzplätze fast nicht vorhanden. Das neue Positionspapier von männer.bw fordert: Gewalterfahrungen von Männern anerkennen, Hilfesysteme ausbauen, Prävention stärken. Ziel ist ein inklusives Hilfesystem, das allen Betroffenen ein gewaltfreies und selbstbestimmtes Leben ermöglicht.
• Handlungskonzept „Rechte Männer – rechte Männlichkeiten“ (Juni 2024)
Im Rahmen des Projekts Rechte Männer – rechte Männlichkeiten erarbeiteten wir ein Handlunsgkonzept für unseren Verband. Dabei sehen wir auf Verbandsebene und auf der politisch-gesellschaftlichen Ebene jeweils drei Handlungsfelder. Für uns vorrangig ist dabei die Positionierung unseres Verbands, aus der sich Aufgaben für unsere Verbands- und Bildungsarbeit sowie Erwartungen und Empfehlungen an unsere Mitglieder ableiten. Außerdem formulieren wir Empfehlungen an die Politik, für politische Bildung und Sozialarbeit und für für Männerarbeit und Männerbildung.
• Statement zum Bericht „Zum Stand der Gleichstellung in Baden-Württemberg – Befunde und Entwicklungsoptionen im Überblick“ (Mai 2024)
Als Interessenverband für Männer und Väter in Baden-Württemberg begrüßen wir es, dass die 2021 im Koalitionsvertrag angekündigte Entwicklung einer ressortübergreifenden Gleichstellungsstrategie nun endlich angegangen wird. Allerdings vermissen wir im Bericht einige Gesichtspunkte, die – nicht nur aus Sicht engagierter Akteure in der Männer- und Väterarbeit – für eine umfassende gesellschaftliche Gleichstellung der Geschlechter von Bedeutung sind. Im Sinn einer gleichstellungsorientierten Männerpolitik sehen wir uns solidarisch und als Verbündete bei Gleichstellungsanliegen von Frauen. Dazu gehört für uns, dass Männer und Väter mit ihren eigenen Anliegen und Bedarfen gesehen werden, dass sie im Gleichstellungsprozess mitgedacht und mitgenommen werden. Dazu unser Statement.
• Positionspapier zur Gleichstellungsstrategie B-W (Januar 2023)
In einer Perspektive auf Männer und Väter in Baden-Württemberg formulierten wir in diesem Papier, das auf Einladung des Gleichstellungsreferats im Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg entstanden ist, erste Anregungen, Empfehlungen und Forderungen zur geplanten ressortübergreifenden Gleichstellungsstrategie des Landes. Das Positionspapier spricht diese wichtigen Themenbereiche an: Männer im Gleichstellungsprozess – Arbeit – Vaterschaft und Sorgearbeit – Bildung – Gesundheit – Gewalt und Gewaltbetroffenheit – Migration und Integration. Das Papier wurde in einer eigens eingerichteten Fachgruppe erarbeitet, mit unseren Mitgliedern abgestimmt und vom Vorstand beschlossen.
• Arbeitspapier Lebensbalance (November 2022)
In der Vorbereitung unseres Projekts Take care, man! zur Beteiligung von Männern und Vätern in der Carearbeit diskutierten wir moderne Lebensentwürfen, Care-Verpflichtungen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus einer Perspektive von Männern und Vätern. Dabei geht es nicht zuletzt auch um Männergesundheit und gesunde Lebserwartung. Unser Arbeitspapier Lebensbalance skizziert diese Zusammenhänge.
• Arbeitspapier Männergesundheit (April 2022)
Im Bereich der Männergesundheit finden sich wichtige Gleichstellungsthemen von Männern. Dabei geht es um (gesunde) Lebenserwartung, vorzeitige Sterblichkeit, männerspezifische Erkrankungen und Gesundheitsrisiken, aber auch um Gesundheitsförderung, Lebensbalance und Wohlbefinden. Unser Arbeitspapier Männergesundheit formuliert erste Anliegen.
• Unsere Agenda (Juni 2021)
In Form einer Agenda beschreibt dieses Papier eine Reihe von Themen und Anliegen, die die Gründungsmitglieder von männer.bw als Ausgangspunkt zukünftiger Verbandsaktivitäten vereinbart haben.
• Politische Plattform des Bundesforums Männer (November 2010)
männer.bw versteht sich als Landesverband im Bundesforum Männer. Unser Verband und unsere Mitglieder verpflichten sich deshalb auf die Politische Plattform des Bundesforums Männer von 2010.